北京大学
C.H. 曾在全球領先的化學公司(Nalco)納爾科服務25年,擁有營銷、銷售和綜合管理等跨職能經驗,任大中華區總經理後,關註於教導和發展大陸、香港和臺灣等地區的區域業務領導人。此外,C.H.還曾負責為三地業務的持續發展設定戰略、組織架構和管理系統。為了達成增長目標,經理人…
實戰,以問題為導向,往往都能一針見血地掌握企業的實際問題不只是治標,更能追本溯源,掌握本質,從人性及企業經營本質著手以學員為中心,以布道的精神,創造培訓的樂趣、豐富性及針對性最擅長將理論以睿智及風趣的方式,落地到學員的工作中,產生實效
統計10年客戶對其評分,平均在4.4 - 4.8(5 級)之間,依其應對各種挑戰的經歷來判斷,到目前為止,應該是一種品質的保障。若配以成熟的培訓管理運作,應該都能創造出令人滿意的結果。