5.1節前的最後2個工作日,在上海國際知名物流公司中國總部的培訓教室裏,歡聲笑語,其大客戶團隊的銷售人員齊聚壹堂,此次培訓的同事大部分從事大客戶管理時間不久,有部分是 從中小客戶部門轉過來的,由於他們習慣了傳統的中小型客戶的銷售方式,對於KEY ACCOUNT MANAGER 的角色 工作職責和工作內容不是特別清楚,經營大客戶的方法和套路不是特別清晰,經常出現的現象是:成為大客戶的事務性服務人員,而不能真正發揮大客戶經理的作用,達到公司對大客戶經理的要求,所以這次給這些同事們做的大客戶管理的培訓就是集中在這些內容,2天的時間通過多輪的小組討論,就課前選擇的大客戶進行業務目標分析,聯盟目標設定,如何和大客戶端的相關人士建立影響和合作關系,並且學會在公司內部爭取資源,根據客戶的投資回報率來安排資源分配,2天的培訓實戰互動,成為2016 該客戶 KM 團隊人員能力提升項目的壹抹亮色。