走出90後員工管理的4大雷區

90後已成為當下企業新鮮湧入力量的主要來源，而關於90後員工的管理問題也逐漸浮出水面， 為何單獨提出“90後”管理作為一個重要課題？這主要是源於90後與前輩們的不同特質，而且如何有效管理他們已成為當下企業迫切需要解決的重要問題。

2021年6月16日晚上，我們邀請到了企業組織心理資深顧問李老師在線上為我們社群的成員針對當下企業中的新的主力軍90後員工管理中遇到的挑戰做了一場精彩的分享。李老師為大家分析了當下企業中管理90後員工的管理的4大雷區，以及90後員工的四大特徵並給大家分享了管理90後員工時的四個排雷工具，非常貼和當下員工管理中的熱點問題。